Unga riskerar att gå miste om pensionsmiljoner

 In Tjänstepension

Vid den här tiden på året söker många nyutexaminerade ingenjörer, personalvetare,
IT-konsulter och  ekonomer sitt första jobb. Är du en av dem så finns en viktig fråga
som du ska ställa vid anställningsintervjun: ”Betalar ni tjänstepension för mig?”

Vi har nämligen räknat ut att en 25-årig tjänsteman med en lön på 25 000 kronor i
månaden kan räkna med att ha sparat ihop 2,2 miljoner kronor i tjänstepension den
dagen han eller hon pensioneras.

Det pratas och skrivs mycket om hur viktigt det är att välja rätt förvaltning av pensions-
kapitalet. Men som pensionsexpert hävdar jag envist att det viktigaste av allt är att se till
att jobba hos en arbetsgivare som betalar tjänstepension.

 Tre råd till dig som är ung och söker jobb:

  1. Våga fråga om du får tjänstepension och hur mycket som kommer att betalas in varje
    månad.
  2. Om arbetsgivaren inte har tjänstepension, förhandla om att de betalar in tjänstepension
    för dig.
  3. Vill arbetsgivaren inte betala in tjänstepension, begär högre lön så att du själv kan betala
    in till ett privat pensionssparande. Löneökningen bör vara rejäl eftersom en arbetsgivare
    betalar in 13 500 kronor per år till tjänstepensionen ITP för den som har en lön på
    25 000 kronor.