Se till att kompenseras av din partner om du jobbar deltid!

 In Pension

För någon vecka sedan läste jag på kvällstidningarnas löpsedlar att unga kvinnor vill vara
hemmafruar. Det var sajten familjeliv.se som hade genomfört en undersökning bland sina
besökare. 45 % av dem skulle föredra att vara hemma på heltid om de hade ekonomisk möj-
lighet. Som pensionsexpert och feminist blir jag en smula oroad!

Att vara hemma och klara sig på sin partners lön kanske fungerar ett tag. Men att inte tjäna
in någon pension under flera år kan göra mammorna (eller papporna) till riktiga fattigpension-
ärer. Man måste också räkna med att kärleken kan ta slut. Så se till (medan kärleken blomstrar!)
att den som är hemma kompenseras för bortfall av pensionsintjänande.

Hur mycket ska man kompensera, då? Jag ska belysa med ett enkelt räkneexempel:

Båda vuxna i familjen tjänar 25 000 kronor i månaden på heltid.
En av föräldrarna går ner till 80 % och har då en lön på 20 000 kronor per månad.
Deltiden pågår mellan 30 och 40 års ålder, det vill säga tio år.
För att kompensera för dessa tio år behöver den som jobbar heltid föra över
ca 850 kronor i månaden i extra pensionsinbetalningar till den som jobbar deltid, för
att deltidaren ska komma upp på samma pensionsnivå som en heltidare.

 Så vill du gå ner i tid ska du tänka på:

  • Om din partner tjänar mer än du, se till att han eller hon kompenserar för den pension
    som du inte tjänar in.
  • Ni kan göra det på ett enkelt sätt: din partner kan föra över sin premiepension till dig som
    kompensation. Läs här hur du gör: premiepension