Det lönar sig med kollektivavtal

 In Pension, Sjukpension, Tjänstepension

Det är inte bara när man går i pension det har stor betydelse att man arbetar på ett företag med kollektivavtal och därmed har en kollektivavtalad tjänstepension. För den som har oturen att blir långtidssjuk kan skillnaden i ersättningen bli stor, beroende på om företaget har kollektivavtal eller inte. Det visar en rapport från Folksam som också uppmärksammas i DN. (Hela rapporten hittar du här.)

”I dag saknar omkring en halv miljon löntagare kollektivavtalade försäkringsförmåner. Framför allt i storstäderna och i servicebranschen slarvas det med kollektivavtalen vilket borgar för en otrevlig överraskning då man blir sjuk”, säger Folksams välfärdsanalytiker Håkan Svärdman i en kommentar.

Det här är något som även vi på Collectum uppmärksammade i november förra året. Våra beräkningar visade att för en långtidssjukskriven civilekonom utan kollektivavtalad tjänstepension kan det handla om ett inkomstbortfall motsvarande halva lönen om man inte har en försäkring som täcker upp.

Det är bra, tycker jag, att fler uppmärksammar att tjänstepensionen innehåller mer än bara pension!